Wir alle sind ein Teile von unterschiedlichsten Systemen (Familie, Arbeitsumfeld, Freundeskreis u.v.m.). Sie beeinflussen unser Denken, Handeln und Fühlen, wir nehmen mit unserem Tun wiederum Einfluss auf sie.

Jede Ihrer Entscheidung, Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation wirken sich auch auf Ihr Umfeld aus. Ob Sie es wollen oder nicht. Je klarer Ihnen die komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen sind, desto besser können Sie Ihre persönliche Lösung finden und Ihr Verhalten in Einklang mit Ihrem Umfeld bringen.

Im Coaching steht eine ganzheitliche Sichtweise im Vordergrund. Individuelle Probleme und Fragestellungen werden in Bezug auf den jeweiligen Kontext und das Umfeld beleuchtet.

Hilfreiche Ressourcen aus einem System können auf andere übertragen werden. Daher können Sie davon ausgehen, dass Sie die Lösung jedes Ihrer Probleme bereits in sich tragen. Um sie sehen zu können, braucht es oftmals die distanzierte Außensicht.

Sie richten Ihre Aufmerksamkeit weg vom „Problem“  hin zur stimmigen Lösung.

Das komplexe System in uns

In unserem Denken, Handeln und in unserer Kommunikation verkörpern wir unterschiedliche innere Anteile, die der Kommunikationstheoretiker Friedemann Schulz von Thun als das „Innere Team“ bezeichnet.

Ihre innere Kritikerin, „Ihr mutiger“ oder „ängstlicher Anteil“ liefern sich oftmals aufreibende Matches, wenn es darum geht Entscheidungen zu treffen oder einen neuen Weg einzuschlagen. Die unkontrollierten Dynamiken Ihres „Inneren Teams“ spüren Sie als Unklarheit, Entscheidungsschwäche, Blockade oder Zögerlichkeit.

Lernen Sie Ihre Teammitglieder kennen und spüren Sie die stärkenden Ressourcen der einzelnen Anteile. Schaffen Sie Konsens in Ihrem Team, und lassen Sie alle an einem Strang ziehen, wenn Sie Ihre Pläne und Ziele umsetzen. Übernehmen Sie die Regie.